In theorie zou het omscholen van werknemers kunnen leiden tot volledige werkgelegenheid wanneer veel sectoren een tekort hebben aan personeel. Dit scenario zal zich waarschijnlijker voordoen in de Europese Unie (EU) dan in de Verenigde Staten (VS). Dit blijkt uit een literatuurstudie van Holzer. In de EU zijn de programma’s effectiever, en voornamelijk over een langere periode gemeten. De omscholingsprogramma’s in de VS zijn vaak ondergefinancierd en de effecten ervan op de werkgelegenheid zijn onduidelijk. Deze verschillen lijken voort te komen uit institutionele diversificatie: de arbeidsmarkt is meer gecentraliseerd en gereguleerd in de EU.
Auteur
Categorieën