Onze vrijemarkteconomie wordt gekenmerkt door groeidwang. ‘Meer moet’, een dynamiek kenmerkend voor verslaving. Het economische systeem bestaat bij de gratie van voortdurende groei van nationaal inkomen en ondernemingswinsten en de aan groei verslaafde mens houdt dat systeem in stand. Actieve verslavingsdynamiek leidt echter tot crisis. Om dit te voorkomen moeten we de groeiverslaving onderkennen en doorbreken.
Sinds de strafheffingen in de eerste termijn van Trump is de export van China naar de VS afgenomen. Een deel lijkt de VS via andere landen echter alsnog te bereiken.
In 2016 besloot het parlement dat de overheid de welvaart breder moest gaan meten. Welke inzichten heeft dat brede welvaartsperspectief opgeleverd? En wat kan er beter?
Mijn onderzoek onder de Nederlandse bevolking laat zien dat in de periode 2008–2020 vooral de waarden van de millennials aan verandering onderhevig waren, en dat de babyboomers, de generatie X en de stille generatie vrijwel stabiel waren in hun waarden.
De productiviteitsgroei in Nederland stokt. Als het peloton van middenproductieve bedrijven geen aansluiting vindt bij de productieve koplopers, dreigt een vicieuze cirkel van stagnerende productiviteitsgroei, groeiende primaire inkomensongelijkheid, en een steeds complexer herverdelingsstelsel.
Jacobs (2021) bekritiseerde de wijze waarop ‘brede welvaart’ in Nederland wordt geïmplementeerd. Dit leidde tot veel reacties. In dit naschrift reageert hij daarop en schetst hij een weg vooruit.
Op woensdag 13 november 2024 vond voor de derde maal het Impactforum Economie & Bedrijfskunde plaats, deze keer in Utrecht. Tijdens het forum ontmoeten medewerkers van de Nederlandse faculteiten voor economie en bedrijfskunde hun stakeholders voor een kritische reflectie op de maatschappelijke invloed van het wetenschappelijke vakgebied.
Het gemiddeld inkomen per hoofd van de bevolking is in Europa slechts twee derde van dat in de Verenigde Staten en ook de productiviteitsgroei blijft in Europa substantieel achter. Maar zijn Amerikanen daarmee ook beter af?
Het derde seizoen van de Nieuwe Economen Podcast staat volledig online. Voor veel van de promovendi is het hun eerste contact met de media: hoe kijken ze daarop terug, en wat heeft het ze gebracht? We spreken met Esmée Zwiers, universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam, die te gast was in het tweede seizoen.
Sommige bestuursvormen in de zorg staan winstuitkeringen toe, maar die winstprikkel bepaalt de kwaliteit van het bestuur niet, volgens Hugo Keuzenkamp. Hij legt uit hoe de bestuurskwaliteit, los van de winstprikkel, wél gewaarborgd wordt.
De percepties van werkgevers over hun eigen bedrijfsresultaten lijken in tegenspraak met de stokkende arbeidsproductiviteitsgroei op macroniveau. Het is moeilijker om bedrijven te prikkelen hun productiviteit te verhogen wanneer werkgevers het productiviteitsprobleem zelf niet herkennen.
De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote transitie; het kabinet investeert de komende vijf jaar maar liefst 2,9 miljard euro in deze sector. Kinderen en hun ouders profiteren hier echter minder van als de stelselherziening tot hogere prijzen leidt.
Sectoren die sterker groeien, hebben, naast de te verwachten hogere instroom aan personeel, ook een hogere uitstroom. Sterk groeiende sectoren zijn gemiddeld genomen dus dynamischer.
In het primair onderwijs worden een hoge werkdruk en stagnerende onderwijsresultaten vaak toegeschreven aan het lerarentekort. Hoe heeft dit tekort zich in de loop der tijd ontwikkeld? Hiervoor bestuderen we veranderingen in de verhouding van primair onderwijspersoneel ten opzichte van leerlingen over de afgelopen vijftien jaar
Een vakbond voor chauffeurs die actief zijn op een ritdelingsmarkt kan leiden tot een betere indeling van deze markt, waardoor de welvaart van chauffeurs toeneemt.
Klimaatobligaties zijn staatsobligaties waarvan de couponrente of nominale waarde afhankelijk is van vooraf gekozen klimaatvariabelen. Broeders et al. schatten middels een modelanalyse dat drie procent van de overheidsschuld van een grote economie kan worden omgezet in klimaatobligaties.
Een Duitse hervorming, die in 2012 de barrières voor de erkenning van buitenlandse kwalificaties drastisch verminderde, leidde tot betere arbeidsmarktposities van migranten van buiten de EU.
