Vrouwen hebben minder kans om deel te nemen aan een onderzoeksteam dan mannen. Tot deze conclusie komen Pezzoni en Visentin door bestaande onderzoeksteams te vergelijken met de populatie van potentiële kandidaten. De potentiële kandidaten bestaan uit voormalige coauteurs van de groepsleider, auteurs die de groepsleider ooit heeft geciteerd, en alle collega’s op de departementen waar de uiteindelijk gekozen teamleden werken. Het aandeel vrouwen onder de potentiële kandidaten is 22,6 procent, terwijl het aandeel deelnemende vrouwen uiteindelijk 17,5 procent is. Het verschil wordt toegeschreven aan genderbias. Wanneer een vrouw het team leidt, is er geen effect.
Auteur
Categorieën
