Ga direct naar de content

Uitgelicht: Dure uitsluiting

Geplaatst als type:
Geschreven door:
Gepubliceerd om: november 29 2018

In 1933 dwongen de Nazi’s Duitse beursgenoteerde bedrijven hun joodse management te ontslaan. Welke economische effecten had dit? Huber et al. vinden dat de aandelen van bedrijven gemiddeld vijf procent daalden na het ontslag van het joodse senior management. Ook de rentabiliteit van het totale vermogen van deze bedrijven daalde met 5 procent en de dividenduitkering nam zelfs met 7,5 procent af. De uitsluiting van managers ging dus gepaard gaat met hoge economische kosten.

Huber, K., V. Lindenthal en F. Waldinger (2018) Discrimination, managers, and firmperformance: evidence from ‘aryanizations’ in Nazi Germany. CEPR Discussion Paper, DP 13089.

Auteur

Categorieën