Of routinewerk geautomatiseerd wordt, hangt mede af van de hoogte van lonen. Dit blijkt uit het onderzoek van Lordan en Neumark naar het effect van stijgingen van minimumlonen op het aantal werknemers met routinewerk in de periode 1980–2015. Een stijging van het minimumloon zorgt voor een significante daling van het aantal mensen met automatiseerbare banen en voor een grotere werkloosheid onder vooral oudere laaggeschoolden. Dit suggereert dat hogere lonen de arbeidsproductiviteit kunnen verhogen, maar gelijktijdig nadelige effecten kunnen hebben voor werknemers.
Automatisering door lonen
Geplaatst als type:
