Dertigers en veertigers hebben gemiddeld de hoogste uurlonen, maar zetten ook moeilijker stappen op de inkomensladder dan jongeren en ouderen. Hierdoor is het voor dertigers en veertigers met lage inkomens moeilijk om weer bij de rest aan te haken.
Sinds 1974 bestaat voor werknemers van in Nederland een minimumjeugdloon. Dat is een percentage van het reguliere wettelijk minimumloon (dat geldt vanaf 21 jaar) en verschilt per leeftijd. De meeste jongeren verdienen echter meer dan het minimumjeugdloon
Tussen 2010 en 2022 is in vier sectoren het aandeel in de totale werkgelegenheid bijzonder sterk gestegen: energievoorziening, horeca, ICT, en verhuur en overige zakelijke diensten (met name bestaande uit de uitzendsector).
