Veel Europeanen zijn overgekwalificeerd voor hun baan, wat zorgt voor ontevredenheid. Werknemers met één jaar extra scholing dan nodig is, zijn gemiddeld 1,4 procent minder tevreden met hun baan. Als overgekwalificeerde werknemers ook daadwerkelijk het gevoel hebben dat ze overbodige vaardigheden bezitten, daalt de werktevredenheid met 2,6 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Giuliano et al. met een pan-Europese dataset. De werktevredenheid is lager bij overgekwalificeerde werknemers met tijdelijke contracten. De bevindingen suggereren dat bedrijven voor tevredenheid op de werkvloer moeten voorkomen dat ze te hoog opgeleide werknemers aannemen, vooral op tijdelijke basis.
Auteur
Categorieën