Als het aanbod krap is en er is voldoende vraag naar arbeid van voldoende kwaliteit, waarom zijn de loonstijgingen dan toch zo beperkt? Is er iets mis met ons begrip van de arbeidsmarkt of meten de variabelen die gebruikt worden om vraag en aanbod te beschrijven niet wat we denken dat ze meten? Dat laatste lijkt het geval.
Recent gaat de sterk gedaalde werkloosheid gepaard met een relatief lage loongroei. Het verband tussen loongroei en krapte op de arbeidsmarkt lijkt daarom zwakker te zijn geworden. Betekent dit dat de Phillips-curve-relatie in Nederland niet meer bestaat?
De laatste jaren is de loonontwikkeling in Nederland achtergebleven. Wat zijn de mogelijke verklaringen hiervoor? En zullen de lonen de komende tijd weer gaan stijgen?
Leerkrachten, verpleegkundigen, technisch opgeleiden – de signalen van vaak pijnlijke knelpunten op de arbeidsmarkt worden steeds sterker. Er is dan ook meer aan de hand dan de krapte die zich in een hoogconjunctuur altijd voordoet.
De Erasmus School of Economics (ESE) maakt van veganistisch lunchen de norm tijdens facultaire seminars. Aanleiding voor een gesprek met initiatiefnemer Jan Stoop.
Het gemiddeld aantal kinderen per vrouw is in de loop van de tijd sterk afgenomen. Op korte termijn hangen veranderingen in de geboortecijfers samen met de verwachtingen die mensen ten aanzien van de conjunctuur hebben.
De overheid en de sociale partners vinden het belangrijk om een goed beleid voor levenslang leren te ontwikkelen. Echter, van alle werkenden in 2017 heeft 28 procent sinds het betreden van de arbeidsmarkt nog nooit een cursus gevolgd.
Waarden rondom werk hangen samen met verschillende typen behoeften. De European Values Study biedt inzicht in de aspecten van werk die Europeanen waarderen en in het belang dat zij hechten aan werk ten opzichte van andere tijdsbestedingen. Verschillen Nederlanders van andere Europeanen?