Zelfgerapporteerde vaardigheden op LinkedIn voorspellen inkomensverschillen beter dan opleiding of werkervaring. Dat blijkt uit onderzoek van Dorn et al. onder ruim negen miljoen afgestudeerden in de Verenigde Staten. Werknemers die meer, vooral specifieke of leidinggevende, vaardigheden vermelden, verdienen gemiddeld meer. Er is bovendien een duidelijke vaardighedenkloof tussen mannen en vrouwen: mannen rapporteren niet alleen meer vaardigheden, maar ook vaker de typen die samenhangen met hogere lonen.
Auteur
Categorieën