Onder vrouwelijke leiding betere werkcultuur maar zelfde beloningsverschil
Vrouwen zijn anno 2022 meer zichtbaar in leidinggevende functies, en de wet voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven is nu ook definitief aangenomen. In welke mate hebben vrouwelijke leidinggevenden invloed op het beloningsverschil, de support en een familievriendelijke cultuur in organisaties?