Ga direct naar de content

Geloofwaardigheid in functioneringsgesprekken

Geplaatst als type:
Gepubliceerd om: oktober 29 2012

Onzekerheid over het vermogen van leidinggevenden om een werknemer te beoordelen, vermindert de inzet van de werknemer. Incompetente leidinggevenden geven vaker positieve beoordelingen om zo de werknemer te overtuigen van hun beoordelingsvermogen.

Auteurs