Werknemers in banen met een hoog risico op automatisering ontwikkelen minder nieuwe vaardigheden om zich hiertegen te weren. Jansen et al. constateren dit op basis van een enquête onder Nederlandse werknemers en een structureel vergelijkingsmodel. Werknemers zijn zich wel bewust van het risico en gemotiveerd om zich bij te scholen, maar komen minder in actie. Dit komt doordat ze minder toegang tot scholing en ondersteuning hebben dan mensen in minder kwetsbare beroepen.
Auteur
Categorieën