Hoewel het aandeel lonen op of rond het wettelijk minimumloon in Nederland gemiddeld rond de acht procent ligt, is dit in sommige arbeidsintensieve branches veel hoger. Met een minimumloonstijging zullen deze branches daardoor extra hard geraakt worden.
Het koppelen van de kinderopvangtoeslag aan het aantal gewerkte uren van de minst werkende ouder in 2021 heeft de ongelijkheid tussen werkende moeder vergroot.
Het debat over AI en arbeid draait vaak om dezelfde vragen. Welke beroepen verdwijnen? Hoeveel banen gaan verloren, hoeveel nieuwe komen erbij? Maar een belangrijke vraag blijft onderbelicht: wie krijgt het eigendom over de expertise die werknemers inbrengen in het bedrijfsproces?
Vrouwen werken na de geboorte van het eerste kind vaak minder uren betaald dan mannen. Welke rol spelen sociale netwerken, zoals collega’s, buren en familie, in de keuze voor het aantal betaalde werkuren van moeders en vaders?
De Nederlandse arbeidsproductiviteit stagneert, terwijl AI veel belooft maar in de praktijk traag wordt omarmd. Dat het mogelijk is om AI toe te passen, betekent niet automatisch dat het ook gebeurt. De kans op toepassing lijkt groter wanneer werknemers meer concurrentie op de arbeidsmarkt ervaren.
Bijna negentig procent van de personen die aan het werk zijn met een loonkostensubsidie in het kader van de Participatiewet is ook kostwinner in het huishouden.
