Informatievoorziening aan werklozen over sectoren met personeelstekorten en opleidingsmogelijkheden resulteert niet per se in een grotere arbeidsinpassing. Dat blijkt uit een veldexperiment dat Leduc en Tojerow uitvoerden in België. In het experiment ontvangen recent werkloos geworden personen informatie over sectoren met arbeidskrapte. Hoewel dit de deelname aan training voor algemene vaardigheden en zoekactiviteit in de relevante sectoren verhoogde, vooral onder vrouwen en lageropgeleiden, bleef de deelname aan trainingen gericht op schaarsteberoepen en de daadwerkelijke arbeidsinpassing onveranderd. Het lijkt dus mogelijk om gedrag te sturen, maar hoe dat effectief te doen blijft nog een open vraag.
Auteur
Categorieën