Markt of overheid: wie leidt de loondans?

Marktlonen en overheidslonen, hoe hangen ze samen? En is een nullijn voor ambtenaren wel effectief?

—–

Hoe is in Nederland de interactie tussen marktlonen en overheidslonen? Zeilstra en Elbourne onderzoeken deze vraag met gegevens over de periode 1980–2012. Zij concluderen dat de lonen in de private sector de overheidslonen niet volgen, zoals in eerder onderzoek soms gesteld werd. Andersom beïnvloeden de ontwikkelingen van marktlonen de overheidslonen wel. Daarnaast keren overheidslonen na een exogene schok, bijvoorbeeld door loonmatiging, na drie tot vier jaar terug naar het niveau van voor de schok. Marktlonen daarentegen keren na een schok niet terug naar het vorige niveau, zodat schokken een permanent effect hebben. De resultaten suggereren dat het bevriezen van overheidslonen alleen op korte termijn effectief is om de overheidsuitgaven te verlagen.

Zeilstra, A.S. en A.C. Elbourne (2014) Follow the leader? Public and private wages in the Netherlands. CPB Discussion Paper, 274.