Een subsidie voor het aannemen van werklozen boven de 58 jaar werkt in België averechts: zij worden door de subsidie juist minder vaak uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken en aangenomen. Dat laten Dalle et al. zien met een vignettenexperiment waarin 292 Vlaamse recruiters fictieve werkloze sollicitanten beoordelen. Het nadelige effect van de subsidie wordt veroorzaakt door negatievere percepties van recruiters met betrekking tot de fitheid van de kandidaat, technologische vaardigheden, het administratieve gemak van het aannemen, en de mate van arbeidsinspectie. In Nederland (niet onderzocht) is er een vergelijkbare regeling: bedrijven krijgen subsidie voor het aannemen van werklozen van ouder dan 56 jaar.
Auteur
Categorieën