Om de productiviteit te bevorderen, stimuleren steeds meer werkgevers een gezonde levensstijl onder hun werknemers, maar werkt dit wel? Jones et al. onderzoeken dit aan de hand van een experiment met een ‘wellness program’ onder medewerkers van de University of Illinois. Een jaar na de introductie blijkt het programma de gezondheid van werknemers niet te hebben bevorderd. Wel blijken gezondere werknemers vaker deel te nemen aan het programma. Mogelijk gebruiken werkgevers gezondheidsprogramma’s dus om de productiviteit te bevorderen door gezondere werknemers aan te trekken of te selecteren.
Auteur
Categorieën