Meest gelezen

2 reacties

Als ambtenaar signaleer ik twee belangrijke zaken in deze. Management wordt meer gewaardeerd dan vakmanschap. Ten tweede. Het is makkelijker om iemand van buiten de eigen organisatie snel te vinden (externe inhuur) dan eigen talent te spotten en interne kennis te borgen en te benutten.

Joke Tissot Van Patot

Vanuit mijn ervaring met beleid en onderzoek binnen het openbaar bestuur een herkenbaar beeld en eens met de oproep tot meer balans. De brede maatschappelijke context is daarbij echter belangrijk: hoe belangrijk vinden burgers/kiezers en politieke partijen expertise en gezonde checks & balances? Ambtenaren als ongewenste 'vierde macht' of erger 'hindermacht', politiek en maatschappelijk ongeduld dat eerder lijkt toe dan af te nemen (ik wil dit of dat, van de hoogste kwaliteit, tegen de laatste kosten, en wel een beetje snel graag....) wetenschappelijke/expertmatige kennis die niet altijd meer zo vanzelfsprekend is (dat is ook maar een mening...), journalisten die alleen onherkenbaar of met beveiliging hun werk kunnen doen.... Wat dat betreft moet ik denken aan uitspraak van een vriend uit een veel minder welvarend land met een veel minder goed functionerende overheid: je krijgt de overheid die je verdient....

Dhr. Schilder

Reactie niet ok? Meld misbruik bij de redactie.

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn.

Inloggen