De productiviteitsgroei in Nederland stokt. Als het peloton van middenproductieve bedrijven geen aansluiting vindt bij de productieve koplopers, dreigt een vicieuze cirkel van stagnerende productiviteitsgroei, groeiende primaire inkomensongelijkheid, en een steeds complexer herverdelingsstelsel.
In 2016 besloot het parlement dat de overheid de welvaart breder moest gaan meten. Welke inzichten heeft dat brede welvaartsperspectief opgeleverd? En wat kan er beter?
Het nieuwjaarsartikel van Sandor Gaastra gaat dit jaar over de relatie tussen de arbeidsproductiviteit en de inkomensverdeling en verschijnt 23 januari in ESB. Die middag zal Gaastra over het artikel in gesprek gaan met Barbara Baarsma (PwC/UvA), Tuur Elzinga (FNV) en Focco Vijselaar (VNO-NCW).
Jacobs (2021) bekritiseerde de wijze waarop ‘brede welvaart’ in Nederland wordt geïmplementeerd. Dit leidde tot veel reacties. In dit naschrift reageert hij daarop en schetst hij een weg vooruit.
Op woensdag 13 november 2024 vond voor de derde maal het Impactforum Economie & Bedrijfskunde plaats, deze keer in Utrecht. Tijdens het forum ontmoeten medewerkers van de Nederlandse faculteiten voor economie en bedrijfskunde hun stakeholders voor een kritische reflectie op de maatschappelijke invloed van het wetenschappelijke vakgebied.
Het gemiddeld inkomen per hoofd van de bevolking is in Europa slechts twee derde van dat in de Verenigde Staten en ook de productiviteitsgroei blijft in Europa substantieel achter. Maar zijn Amerikanen daarmee ook beter af?
Het derde seizoen van de Nieuwe Economen Podcast staat volledig online. Voor veel van de promovendi is het hun eerste contact met de media: hoe kijken ze daarop terug, en wat heeft het ze gebracht? We spreken met Esmée Zwiers, universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam, die te gast was in het tweede seizoen.
Sommige bestuursvormen in de zorg staan winstuitkeringen toe, maar die winstprikkel bepaalt de kwaliteit van het bestuur niet, volgens Hugo Keuzenkamp. Hij legt uit hoe de bestuurskwaliteit, los van de winstprikkel, wél gewaarborgd wordt.
Een vakbond voor chauffeurs die actief zijn op een ritdelingsmarkt kan leiden tot een betere indeling van deze markt, waardoor de welvaart van chauffeurs toeneemt.
De percepties van werkgevers over hun eigen bedrijfsresultaten lijken in tegenspraak met de stokkende arbeidsproductiviteitsgroei op macroniveau. Het is moeilijker om bedrijven te prikkelen hun productiviteit te verhogen wanneer werkgevers het productiviteitsprobleem zelf niet herkennen.
