Eerdere onderzoeken vonden dat zelfstandigen gemiddeld een hogere werktevredenheid en welzijn hebben dan mensen in loondienst. Onder dit gemiddelde gaat echter een grote ongelijkheid schuil, zo laat Van der Meer zien aan de hand van Europese enquêtedata. Een deel van de mensen is zelfstandige geworden omdat zij geen werk in loondienst konden vinden. Deze gedwongen zelfstandigen hebben juist een lagere werktevredenheid en een lager welzijn dan mensen in loondienst. Het verschil met mensen in loondienst wordt deels verklaard door het feit dat gedwongen zelfstandigen minder autonomie en vrijheid tijdens werkuren ervaren, en hun werk minder vaak als betekenisvol zien dan de niet-gedwongen zelfstandigen.
Auteur
Categorieën