Murre en Jansen (2019) laten zien dat flexkrachten minder vaak dan mensen met een vast contract in aanmerking komen voor de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Hun voorstellen om dit gelijk te trekken richten zich vooral op het verminderen van de doorstroom uit de gedeeltelijke-arbeids­ongeschiktheidsregeling van mensen met een vast ­contract. Het is logischer om de door­stroming van flexkrachten te stimuleren.

De verantwoordelijkheid voor jonggehandicapten is vanaf 2015 verschoven van het Rijk naar de gemeenten. Daarbij komt een sterkere prikkel om te werken, en ook een prikkel voor de gemeenten om zo veel mogelijk jonggehandicapten aan het werk te helpen. Heeft dit ertoe geleid dat nu meer jonggehandicapten aan het werk zijn?

In een reactie op de stijging van de AOW-leeftijd pleitten het afgelopen jaar zowel vakbonden als politieke partijen voor flexibilisering van de AOW-leeftijd. Lammers en Kok laten echter zien dat een flexibele AOW weinig verschil maakt.

De verhoging van de AOW-leeftijd treft werkenden met fysiek zware beroepen zwaarder dan anderen. Zij beginnen immers eerder met werken en ze leven ook korter. Zijn er oplossingen te vinden voor deze specifieke groep?

De inkomenspositie van 65-plussers is de laatste jaren, onder andere door het niet indexeren van pensioen, onder druk komen te staan. Toch hebben veel ouderen het nog relatief goed.

Buitenlandse seizoenarbeiders kunnen zorgverzekeringen afsluiten tegen een lagere premie en zonder eigen risico.