Mensen die een neerwaartse sociale mobiliteit ervaren – een slechtere baan of lager salaris dan hun ouders – hebben een sterkere voorkeur voor herverdeling. Dit laat Weber zien via internationale enquêtedata. In een aanvullend vragenlijstexperiment worden Amerikanen geïnformeerd over hun daadwerkelijke inkomensmobiliteit. Wanneer blijkt dat deze lager uitvalt dan hun verwachting, neemt hun voorkeur voor herverdeling toe. Valt de daadwerkelijke mobiliteit hoger uitvalt dan verwacht, is er geen effect op herverdelingsvoorkeur. De resultaten wijzen op een self-serving bias: mensen schrijven verliezen toe aan externe factoren, maar hun winsten aan eigen inzet en talent.
Auteur
Categorieën