Kort of lang zwangerschapsverlof opnemen, of toch stoppen met werken om thuis te blijven? De keuze die aanstaande moeders moeten maken is ingewikkeld, en wordt door veel factoren beïnvloed. Welteke en Wrohlich bestuderen het effect van sociale druk uit de werkkring op de keuzes rondom zwangerschapsverlof van Duitse vrouwen.
In 2007 werd in Duitsland een beleid ingevoerd dat vrouwen aanmoedigt om twaalf maanden verlof op te nemen. De data laten zien dat de kans dat aanstaande moeders hier gebruik van maken dertig procent hoger is wanneer hun collega’s dit ook hebben gedaan.
Dit onderzoek laat zien dat beleidsmakers rekening moeten houden met een aggregaateffect van sociale druk, in plaats van individuele, rationele besluitvorming.
Studie van: Welteke C. en K. Wrohlich (2016) Peer effects in parental leave decisions. IZA Discussion Paper, 10173.
Auteur
Categorieën
1 reactie
Volgens mij is een jaar zwangerschapsverlof niet zo relevant, want je bent vanaf de geboorte niet meer zwanger, maar gaat het over zorgverlof. Dan kan de discussie ook gezond worden verbreed naar mannen.