Jonge moeders die ouderschapsverlof tot twaalf maanden kunnen nemen en gegarandeerd zijn van kinderopvang, hebben vaker passend werk. Tot deze conclusie komen Van Vugt et al. na het bestuderen van Europese enquêtedata. Bij verlof korter dan drie maanden neemt de kans toe dat de moeder ontslag neemt om voor haar kind te zorgen. Daarentegen leidt een verlof van langer dan een jaar tot te veel afstand tot de arbeidsmarkt, waardoor het risico op werkloosheid groeit. Verder geeft gegarandeerde kinderopvang jonge moeders de mogelijkheid om meer uren aan werk of een opleiding te besteden. De prijs van kinderopvang heeft geen significant effect.
Auteur
Categorieën