Een Duitse hervorming, die in 2012 de barrières voor de erkenning van buitenlandse kwalificaties drastisch verminderde, leidde tot betere arbeidsmarktposities van migranten van buiten de EU. Dat laten Anger et al. zien met enquête- en sociale-zekerheidsgegevens. Omdat de kwalificaties van EU-migranten al voor 2012 erkend werden, gebruikten de onderzoekers een difference-in-differences-model om de arbeidsmarktposities van EU- en niet-EU-migranten te vergelijken. Het aandeel migranten met een erkende buitenlandse kwalificatie steeg aanzienlijk, waardoor de werkgelegenheid en de lonen van migranten van buiten de EU in gereguleerde beroepen met respectievelijk 18,6 en 4 procent toenamen. Ondanks de hogere instroom van migranten van buiten de EU in deze beroepen is er geen bewijs voor verdringing of lagere lonen van autochtonen.
Auteur
Categorieën