In mijn blog van vorige maand maakte ik gewag van de plannen van het CDA de loondoorbetaling van werkgevers bij ziekte te verkorten tot acht weken. Het tweede deel van het CDA-plan waar ik nu op in zal gaan is echter minstens zo interessant: een verplichte basisverzekering voor ziekte en arbeidsongeschiktheid voor zowel werknemers als […]