Werknemers zijn zich niet bewust van automatiseringsrisico’s

Bij het kiezen van werk of opleiding en het inschatten van de noodzaak voor omscholing is een vooruitzicht op baanzekerheid belangrijk. Het automatiseringsrisico is hierbij, gezien de technologische vooruitgang, een belangrijk aspect. Toch blijkt dat werknemers slecht kunnen inschatten in hoeverre automatisering hun baan bedreigt.

Annemarie Kuenn-Nelen

10 aug 22

Minder aandacht voor loopbaanontwikkeling in eerste coronajaar

Uit een enquête blijkt dat er in 2020 minder gebruik gemaakt is van HR-instrumenten dan in 2017. Deze afname is problematisch, gezien de hoge noodzaak tot om-, bij- en opscholing, juist in tijden van deze pandemie, waarin (de organisatie van) het werk enorm verandert en er veel baan- en sectormobiliteit nodig is.

Annemarie Kuenn-Nelen

7 jan 22

Werknemers met arbeidsbelemmering raken baan vaker kwijt, ondanks scholing

Werknemers met een arbeidsbelemmering hebben een grotere kans op baanverlies dan werknemers zonder arbeidsbelemmering. Ook hebben zij gemiddeld genomen een lager salaris en minder vaak een vaste aanstelling. Kan een opleiding of cursus voor het werk helpen de relatief slechtere loopbaanperspectieven van arbeidsbelemmerden te verbeteren?

Annemarie Kuenn-Nelen , Sebastian Alejandro Perez en Henk-Jan Dirven

10 jun 21

Kwart van de werkenden kan technologie slecht bijbenen

Werknemers die de technologische ontwikkelingen moeilijk kunnen bijbenen, herstellen moeilijker van hun werkdag. Vooral oudere werknemers hebben daardoor meer moeite met herstellen.

Annemarie Kuenn-Nelen

14 dec 20

Werkgevers minder bereid tot investeren in tijdelijk personeel

In een experiment werd aan werkgevers gevraagd om in drie scenario’s een keuze te maken tussen twee medewerkers aan wie zij scholing konden aanbieden.

Davey Poulissen en Annemarie Kuenn-Nelen

3 jan 19

Trainingsdeelname laagste onder mannen met een deeltijdbaan

Op basis van de ROA Levenslang Leren Enquêtes vanaf 2004 kan de gemiddelde trainingsdeelname van mannen en vrouwen met een voltijd- en deeltijdbaan in kaart gebracht worden.

Annemarie Kuenn-Nelen

18 okt 18

Arbeidsgehandicapten zijn relatief vaak onderbenut

[Dit artikel verschijnt in het themanummer Passend werk] Arbeidsgehandicapten hebben vaker dan niet-arbeidsgehandicapten een baan die niet bij hun kennis en vaardigheden past. Dit komt onder andere door discriminatie, niet genoeg aanpassingen aan de werkplek en een te kort aan mobiliteit.

John Michiels , Annemarie Kuenn-Nelen , Davey Poulissen en Linda Fernandez Beiro

22 mrt 17

Statistiek

Rob van der Noll , Annemarie Kuenn-Nelen , Ad Stokman , Lukas Westphal en Toep van Dijk

17 jun 15

Arbeidsgehandicapten in crisistijd

Hendrika Lautenbach , Henk-Jan Dirven , Annemarie Kuenn-Nelen en Marloes de Hoon

25 feb 15

Statistiek

Annemarie Kuenn-Nelen , Hugo Rojas-Romagosa , Steven Jonk en Steven Vanneste

15 mei 14