In een experiment werd aan werkgevers gevraagd om in drie scenario’s een keuze te maken tussen twee medewerkers aan wie zij scholing konden aanbieden.

Op basis van de ROA Levenslang Leren Enquêtes vanaf 2004 kan de gemiddelde trainingsdeelname van mannen en vrouwen met een voltijd- en deeltijdbaan in kaart gebracht worden.

[Dit artikel verschijnt in het themanummer Passend werk] Arbeidsgehandicapten hebben vaker dan niet-arbeidsgehandicapten een baan die niet bij hun kennis en vaardigheden past. Dit komt onder andere door discriminatie, niet genoeg aanpassingen aan de werkplek en een te kort aan mobiliteit.