Annemarie Künn-Nelen

Artikelen geschreven door Annemarie Künn-Nelen

• Werknemers hebben moeite om veranderingen door AI bij te benen

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: juni 14 2024 14 juni 2024

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

  Werknemers hebben moeite om veranderingen door AI bij te benen

  Artificiële intelligentie (AI) wordt verondersteld veel banen te veranderen. Mensen die werkzaam zijn in een baan met een gemiddelde of hoge blootstelling aan AI blijken inderdaad relatief veel moeite te hebben met het bijbenen van ontwikkelingen in hun werk.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: juni 14 2024 14 juni 2024

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

• Hogere kans op automatisering gaat samen met lager (start)salaris

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: februari 22 2023 22 februari 2023

  

  Geschreven door:

  • Alexander Dicks
  • Annemarie Künn-Nelen
  • + 2 auteurs

  Hogere kans op automatisering gaat samen met lager (start)salaris

  Mbo-afgestudeerden die na hun opleiding een beroep uitoefenen met een relatief hoog automatiseringsrisico verdienen gemiddeld circa veertien procent minder dan afgestudeerden met hetzelfde beroepsniveau in beroepen met een lagere kans op automatisering. Het is van belang dat studenten zich al tijdens het maken van hun studiekeuze bewust zijn van deze verschillen.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: februari 22 2023 22 februari 2023

  Geschreven door:

  • Alexander Dicks
  • Annemarie Künn-Nelen
  • Mark Levels
  • + 1 auteur

• Werknemers zijn zich niet bewust van automatiseringsrisico’s

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: augustus 9 2022 9 augustus 2022

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

  Werknemers zijn zich niet bewust van automatiseringsrisico’s

  Bij het kiezen van werk of opleiding en het inschatten van de noodzaak voor omscholing is een vooruitzicht op baanzekerheid belangrijk. Het automatiseringsrisico is hierbij, gezien de technologische vooruitgang, een belangrijk aspect. Toch blijkt dat werknemers slecht kunnen inschatten in hoeverre automatisering hun baan bedreigt.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: augustus 9 2022 9 augustus 2022

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

• Minder aandacht voor loopbaanontwikkeling in eerste coronajaar

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: januari 6 2022 6 januari 2022

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

  Minder aandacht voor loopbaanontwikkeling in eerste coronajaar

  Uit een enquête blijkt dat er in 2020 minder gebruik gemaakt is van HR-instrumenten dan in 2017. Deze afname is problematisch, gezien de hoge noodzaak tot om-, bij- en opscholing, juist in tijden van deze pandemie, waarin (de organisatie van) het werk enorm verandert en er veel baan- en sectormobiliteit nodig is.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: januari 6 2022 6 januari 2022

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

• Werknemers met arbeidsbelemmering raken baan vaker kwijt, ondanks scholing

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: juni 9 2021 9 juni 2021

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen
  • Sebastian Alejandro Perez
  • + 1 auteur

  Werknemers met arbeidsbelemmering raken baan vaker kwijt, ondanks scholing

  Werknemers met een arbeidsbelemmering hebben een grotere kans op baanverlies dan werknemers zonder arbeidsbelemmering. Ook hebben zij gemiddeld genomen een lager salaris en minder vaak een vaste aanstelling. Kan een opleiding of cursus voor het werk helpen de relatief slechtere loopbaanperspectieven van arbeidsbelemmerden te verbeteren?

  

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: juni 9 2021 9 juni 2021

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen
  • Sebastian Alejandro Perez
  • Henk-Jan Dirven

• Kwart van de werkenden kan technologie slecht bijbenen

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: december 14 2020 14 december 2020

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

  Kwart van de werkenden kan technologie slecht bijbenen

  Werknemers die de technologische ontwikkelingen moeilijk kunnen bijbenen, herstellen moeilijker van hun werkdag. Vooral oudere werknemers hebben daardoor meer moeite met herstellen.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: december 14 2020 14 december 2020

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

• Werkgevers minder bereid tot investeren in tijdelijk personeel

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: januari 3 2019 3 januari 2019

  

  Geschreven door:

  • Davey Poulissen
  • Annemarie Künn-Nelen

  Werkgevers minder bereid tot investeren in tijdelijk personeel

  In een experiment werd aan werkgevers gevraagd om in drie scenario’s een keuze te maken tussen twee medewerkers aan wie zij scholing konden aanbieden.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: januari 3 2019 3 januari 2019

  Geschreven door:

  • Davey Poulissen
  • Annemarie Künn-Nelen

• Trainingsdeelname laagste onder mannen met een deeltijdbaan

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: oktober 18 2018 18 oktober 2018

  

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

  Trainingsdeelname laagste onder mannen met een deeltijdbaan

  Op basis van de ROA Levenslang Leren Enquêtes vanaf 2004 kan de gemiddelde trainingsdeelname van mannen en vrouwen met een voltijd- en deeltijdbaan in kaart gebracht worden.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: oktober 18 2018 18 oktober 2018

  Geschreven door:

  • Annemarie Künn-Nelen

• Arbeidsgehandicapten zijn relatief vaak onderbenut

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 22 2017 22 maart 2017

  

  Geschreven door:

  • John Michiels
  • Annemarie Künn-Nelen
  • + 2 auteurs

  Arbeidsgehandicapten zijn relatief vaak onderbenut

  [Dit artikel verschijnt in het themanummer Passend werk] Arbeidsgehandicapten hebben vaker dan niet-arbeidsgehandicapten een baan die niet bij hun kennis en vaardigheden past. Dit komt onder andere door discriminatie, niet genoeg aanpassingen aan de werkplek en een te kort aan mobiliteit.

  

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 22 2017 22 maart 2017

  Geschreven door:

  • John Michiels
  • Annemarie Künn-Nelen
  • Davey Poulissen
  • + 1 auteur

• Statistiek

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: juni 17 2015 17 juni 2015

  Geschreven door:

  • Rob van der Noll
  • Annemarie Künn-Nelen
  • + 3 auteurs

  Statistiek

  368Jaargang 100 (4712) 18 juni 2015ESB Statistiek2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 95 100 105 110 115 120 125 130 Indexwaarde (2001=100)Eurozone TFP-groei Economische groei −3−2 −1012 3456In procenten‘0 212 34 12 34 12 34 12 34 12 34 12 34 12 34 12 34 12 34 12 […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: juni 17 2015 17 juni 2015

  Geschreven door:

  • Rob van der Noll
  • Annemarie Künn-Nelen
  • Ad Stokman
  • + 2 auteurs

• Arbeidsgehandicapten in crisistijd

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: februari 25 2015 25 februari 2015

  Geschreven door:

  • Hendrika Lautenbach
  • Henk-Jan Dirven
  • + 2 auteurs

  Arbeidsgehandicapten in crisistijd

  Gedeeltelijk gehandicapten verloren tijdens de crisis veel vaker hun werk dan niet-arbeidsgehandicapten. Dit maakt de door de Participatiewet beoogde toename van de arbeidsdeelname van mensen met gezondheidsproblemen extra uitdagend. ESB Arbeidsmarkt arbeidsmarkt Arbeidsgehandicaptenin crisistijdBinnen bedrijfstakken blijken arbeidsgehandicapten een groterekans te hebben om tijdens een crisis uit het arbeidsproces te treden dan niet-arbeidsgehandicapten. Dit kan duiden […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: februari 25 2015 25 februari 2015

  Geschreven door:

  • Hendrika Lautenbach
  • Henk-Jan Dirven
  • Annemarie Künn-Nelen
  • + 1 auteur