Hoe kleiner een bedrijf, hoe hoger de werktevredenheid onder de werknemers. Tansel toont deze correlatie aan met enquêtedata van werkgevers en werknemers in het Verenigd Koninkrijk. In bedrijven met 10 tot 25 werknemers is veertien procent erg tevreden over hun autonomie, terwijl dat in bedrijven met vijfhonderd of meer werknemers slechts tien procent is. Het verschil in werktevredenheid tussen grote en kleine bedrijven is veelal onafhankelijk van factoren als flexibiliteit qua werkuren en taken, ouderschapsverlof en makkelijk thuis kunnen werken. Mogelijk kunnen niet-geobserveerde factoren, zoals bedrijfscultuur, het verschil verder verklaren.
Auteur
Categorieën