Bedrijven die werknemers in dienst nemen afkomstig van een bedrijf met een hoge productiviteit zien hun eigen productiviteit toenemen. Tot deze conclusie komt Abolhassani op basis van de administratieve data van bedrijven en werknemers in de Nederlandse maakindustrie. Werknemers van een bedrijf met een hoge productiviteit nemen hun kennis mee wanneer ze bij een ander bedrijf gaan werken. In het nieuwe bedrijf kunnen ze deze kennis gebruiken om processen te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Via dit mechanisme hebben ook multinationals die zich in Nederland vestigen een positieve spill-over op de productiviteit van de Nederlandse bedrijven die werknemers aannemen vanuit multinationals.
Auteur
Categorieën