De verhoging van het minimumjeugdloon, in 2017 en 2019, heeft niet geleid tot minder banen of minder gewerkte uren. Tot deze conclusie komen Van Bezooijen et al. op basis van Nederlandse administratieve data. Het aantal geschrapte banen onder het nieuwe minimumjeugdloon wordt gecompenseerd door een toename in banen met het nieuwe minimumjeugdloon of hoger. 75 procent van deze toename is het resultaat van een spillover effect in de richting van jongeren die tot vier euro boven het minimumloon verdienen.
Auteur
Categorieën