De verhoging van het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 22-jarigen per 1 juli 2017 heeft nauwelijks effect gehad op hun arbeidsparticipatie. Dit blijkt uit onderzoek van Van der Werff et al. met behulp van een difference-in-difference-analyse in maart 2018. Dat er vrijwel geen effect is gevonden op de arbeidsparticipatie, is mogelijk het gevolg van compensatiemaatregelen. Wel heeft de verhoging van het minimumloon een bescheiden positief effect gehad op de arbeidsduur van de jongeren met een baan. De jongeren zijn door de loonsverhoging gemiddeld twee tot vijf procent meer gaan verdienen.
Auteur
Categorieën