Goed nieuws voor studenten met matige cijfers. Nuijten et al. hebben door middel van een enquête onder studenten en interviews met recruiters onderzocht in hoeverre arbeidskansen afhangen van studieprestaties. Het blijkt dat studenten verwachten dat hun kansen op een baan vooral afhangen van hun academische prestaties, maar dat recruiters vaak meer waarde hechten aan zaken als een bestuursjaar en de getoonde motivatie. Matige cijfers lijken dus niet ten koste te hoeven gaan van de kans op een goede baan.
Auteur
Categorieën