Meest gelezen

1 reactie

De WIA is het nieuwe middel om fysiek of mentaal opgebrande (of vervelende) werknemers te lozen. Echter alleen als ze in vaste dienst zijn. Wat te denken van hen die tijdelijk in dienst zijn op die leeftijd of na een periode van werkloosheid in dezelfde staat verkeren. Hier resteert alleen bijstand. Mensen moeten langer werken omdat ze onzeker zijn en er geen afvloeiingsregelingen meer zijn. Totdat het niet meer gaat of ze de laatste 1 a 2 jaar zelf kunnen overbruggen.
Volgens sommigen kan hier vroegpensioen uitkomst bieden maar dan ook weer voor mensen in vaste dienst en met een sigaar uit eigen doos die wellicht nog duurder wordt door belastingregels die niet meer van deze tijd zijn. Denk aan het gegeven dat je fiscaal pas met deeltijd pensioen mag op 5 jaar van je pensioendatum. Daarvoor wordt je geacht 'gewoon' gestopt te zijn met werken. Er wordt niet gevraagd of dat vrijwillig is.
Conclusie moet luiden dat alle regelingen nog gebaseerd zijn op vaste dienstverbanden en dat belastingregels voor eerder het met pensioen gaan een hindernis vormen waardoor mensen geen andere keus hebben dan door te werken waardoor hun gelukservaring duidelijk afneemt.

Johan Mellink

Reactie niet ok? Meld misbruik bij de redactie.

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn.

Inloggen