Arbeidsmarkt

De ESB van april staat in het teken van krapte op de arbeidsmarkt en hogere lonen. Een analyse van de Philips-curve door zowel Thomas Kooiman en Daan van der Linde; en door Dennis Bonam, Jakob de Haan & Duncan van Limbergen. Andries de Grip beschrijft structurele loonontwikkelingen. Daarnaast onder andere Wimar Bolhuis over de adviezen van de Studiegroep Begrotingsruimte; Jorien van der Laan & Roeland Geuns over gemeentelijke initiatieven om uit de schuldhulverlening te komen; Ed Groot over pensioen en AOW; Jasper de Jong & Rebekka Tselms over nieuwsberichten tijdens de crisis; Wieteke Conen over de waarde van werk en Yvonne Adema & Bas Scheer over werkloosheidsramingen.

Zijn mensen negatiever over vluchtelingen als ze hen als concurrent op de arbeidsmarkt ervaren?

In de drie studies van mijn proefschrift onderzoek ik de impact van gezinsvorming, vriendschapsnetwerken en werkgeverscontacten op inkomsten, beroepskeuzen en het vinden van werk.

De laatste decennia is het arbeidsaandeel in het nationaal inkomen flink gedaald. Naast veelgenoemde oorzaken als globalisering en technologische vooruitgang speelt ook de toegenomen flexibilisering van de arbeidsmarkt een belangrijke rol.

Een reactie op het artikel Vroegpensioenregeling voor zware beroepen: “Fysiek zwaar werk lijkt een veilig begrip. Bij werkdruk en psychische belasting wordt makkelijk aan de weerstand van de werknemer getwijfeld.”

Download en lees de hele ESB van februari hier. Het thema is deze maand Modern China. Daarin is academicus Peter van Bergeijk veel optimistischer dan beleidsmaker Marten van den Berg. Thijs Knaap beschrijft in welke mate Chinese economische schokken Nederland raken. En Paul Metzemakers laat zien dat China worstelt met het monetaire beleid. Daarnaast Jasper de Winter, Maikel Volkerink en Carlijn Eijking over bedrijfsinvesteringen sinds de crisis. Christaan Behrens en Koert van Buiten over vliegverbindingen in Caribisch Nederland. En nog veel meer relevant economisch onderzoek.

Hebben vakbonden een positief effect op de productiviteit van bedrijven? Barth et al. laten zien dat een verhoogde vakbondsdichtheid leidt tot stijgingen in bedrijfsproductiviteit.

De Italiaanse arbeidsproductiviteit groeit al twintig jaar niet meer. Vaak wordt dit geweten aan de euro of een te starre arbeidsmarkt, maar Pellegrino en Zingales vinden hier geen bewijs voor.

Inconsistent beleid leidt tot brokken. Het kabinet had kunnen weten dat tijdelijk werk de standaard is geworden, dat de verruiming van de banenafspraak er toe heeft geleid dat SW-bedrijven zich zijn gaan manifesteren als detacheerders en dat dit niet overeenkomt met het fatsoenlijk werkgeverschap dat sociaaldemocraten voor ogen hebben.

Zijn werknemers minder innovatief als hun economische situatie onzeker is? Bernstein et al. onderzoeken de effecten van een daling van de waarde van een woning op het nastreven van risicovolle projecten op werk.

De laatste decennia is er in veel landen ­sprake van arbeidsmarktpolarisatie: de werkgele­gen­heid in de laagst en hoogst betaalde beroepen neemt toe ten koste van banen in het middensegment. Zien we dit fenomeen ook in Nederland?