Amerikaanse onderzoeksuniversiteiten voeren de ranglijsten wereldwijd aan. MacLeod en Urquiola onderzoeken aan de hand van de agency-theorie hoe dat komt. Door sterke specialisatie vanaf 1870 werden hoogleraren expert op hun gebied. Daarnaast werden hoogleraren beloond met een hoger salaris wanneer hun onderzoek succesvol was, wat motiveert en tegelijkertijd de beste mensen aantrekt. Vervolgens werden strengere selectie-eisen gesteld aan nieuwe studenten. Door deze strenge selectie en de verhoging van de collegegelden hebben Amerikaanse universiteiten meer middelen voor goed onderzoek en houden zij hun positie in stand.
Auteur
Categorieën