Ga direct naar de content

Tijdelijk contract

Geplaatst als type:
Geschreven door:
Gepubliceerd om: oktober 31 2024

Sinds 2013 moeten bedrijven ook premies afdragen voor medewerkers zonder een vast dienstverband, tijdelijke werknemers. Angelini et al. vinden dat bedrijven geen extra re-integratie-inspanningen leveren voor langdurig zieke tijdelijke werknemers, zodra de kosten van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van deze groep voor de rekening van bedrijven komen. Bedrijven die voor deze hervorming veel re-integratie-inspanningen leverden, zijn eerder geneigd om zelf de ziektewetuitkering en het re-integratieproces te financieren voor zieke tijdelijke werknemers, in plaats van gebruik te maken van publieke ziektewetverzekering. Hierdoor blijven enkel bedrijven met een hoog ziekteverzuimrisico publiek verzekerd, waardoor zij een hogere premiedruk zullen ervaren.

Angelini, V., M. Groneck, L. Jansen en R. van Ooijen (2024) Determinants of work accommodation efforts for long-term sick workers: Evidence from reforming employer incentives in the Dutch sick leave and disability insurance system. Netspar Design Paper, 246.

Auteur

Categorieën

Plaats een reactie