Gaat het nu om klantmanagers, wethouders, beleidsambtenaren of politici, allen geloven er heilig in dat ondersteuning bij het zoeken naar werk op maat gesneden moet zijn.
Als minderheden door anoniem solliciteren vaker op sollicitatiegesprek mogen komen, dan nog is het de vraag of het ze uiteindelijk met een grotere kans aan een baan helpt.