Het onderwijs kampt met aanzienlijke personeelstekorten, maar tegelijkertijd kent de sector een aanzienlijke stille reserve. Het tekort kan volledig worden opgelost als circa een vijfde van de stille reserve weer voltijds in het onderwijs aan de slag gaat.
Als antwoord op de vergrijzing heeft Nederland volgens de Adviesraad Migratie twee mogelijke opties, te weten het fors opvoeren van de arbeidsmigratie of het verhogen van de AOW-leeftijd. Beide opties zijn noch wenselijk, noch noodzakelijk. Er zijn andere opties met minder negatieve neveneffecten.
Ingrijpen in het hart van de financieel-economische systemen is volgens Francisco Alpízar, een van de meest prominente onderzoekers in Wageningen, mogelijk en noodzakelijk om tot een wereld met veel betere biodiversiteit en klimaat te komen.
Oekraïense vluchtelingen kunnen bij aankomst in Nederland direct participeren op de arbeidsmarkt. Mede hierdoor ligt hun arbeidsparticipatie een stuk hoger dan onder Oekraïense vluchtelingen in Duitsland. Is dit ‘work first’-model daarmee ook een voorbeeld voor andere landen?
Sinds de Europese handelssancties tegen Rusland is de Nederlandse export van microchips en andere technologische producten naar Rusland vrijwel gestopt. Nederlandse bedrijven compenseren hun verliezen met nieuwe handelspartners. Gaat deze verlegging ook gepaard met omzeiling van sancties?
Sinds de invasie in Oekraïne in februari 2022 gaat de Russische economie gebukt onder een aanzienlijk pakket internationale sancties. In eerste instantie leken de sancties de Russische economie te schaden, maar deze herstelde zich al snel. Wat verklaart deze weerbaarheid?
Jasper Lukkezen leidt ESB sinds 2016. Per 1 april 2024 zal hij in deeltijd het economentraineeship BOFEB van de Rijksoverheid gaan leiden. Hij blijft ook in deeltijd betrokken bij ESB. Een interview van Jasper met Jasper.
De huidige beleidsaanpak lost de economische problemen van markten niet structureel op, maar verdringt en verplaatst deze door de toegankelijkheid van markten te beknotten.
Maria Tims is internationaal expert in de kwaliteit van werkontwerp en ‘job crafting”: werknemers de vrijheid geven om hun werk zelf te organiseren, rekening houdend met hun persoonlijke kennis, vaardigheden, capaciteiten en wensen.
De cao’s bevatten de afspraken tussen werkgevers- en werknemersorganisaties over de lonen en arbeidsomstandigheden. Het bereik van cao’s neemt af, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Deze afname gaat samen met een toenemende loonongelijkheid en een dalende bestaanszekerheid voor werknemers.
