Transparantie binnen organisaties heeft al lange tijd de aandacht bij wetenschappelijk onderzoek. Het kan namelijk leiden tot een betere samenwerking tussen werknemers zodat problemen effectiever worden opgelost. Vanuit dit oogpunt dienen werknemers geen kennis achter te houden. Of kan het achterhouden van informatie wél nuttig zijn?
De dissertatieresultaten laten zien dat kredietverstrekkers steeds meer op afstand kunnen concurreren. Dit brengt een stimulans voor het uitlenen van geld met zich mee, maar ook meer risicovolle kredieten.
