Arbeidsmarkt

De personeelstekorten zijn groot in meerdere sectoren. Met promovendus Albert Rutten bespreken we de mogelijkheden om mensen te stimuleren om te (blijven) werken. Hoe is het gesteld met de ouderenparticipatie en kunnen we het verbeteren? En hoe kunnen we werklozen beter stimuleren om aan het werk te gaan? Luister de aflevering via esb.nu of je favoriete podcastapp!

In het derde kwartaal van 2022 hadden 2,1 miljoen mensen in Nederland van 55 jaar en ouder betaald werk. Dat zijn er bijna 700.000 meer dan in het derde kwartaal van 2013, bij de start van de cijfer­reeks. Dat komt zowel door de vergrijzing als door de toenemende arbeidsparticipatie van de 55-plussers op de arbeidsmarkt.

Er zijn meer banen dan ooit, er werken meer mensen dan ooit, en we werken met elkaar meer uren dan ooit. Maar werkende mensen vragen op allerlei manieren aandacht voor de kwaliteit van hun werk. Voor deze kwaliteit van werk is volgens de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) veel te weinig aandacht

Er is weinig bekend over de verdeling van uurtarieven van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Daarom hebben we een enquête uitgezet onder zzp’ers in alle relevante sectoren waar ze actief zijn.

De introductie van de Wet werk en inkomen naar ­arbeidsvermogen (WIA) in 2006 leidde tot een drastische daling van het aantal nieuwe arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Maar sindsdien stijgt de instroom elk jaar en inmiddels bedraagt ze meer dan het dubbele van die in 2006. Was het succes tijdelijk?

In de dienstverlening van UWV aan gedeeltelijk arbeidsgeschikten valt nog veel winst te behalen. Idealiter maken UWV-professionals, zowel door een heldere analyse van de situatie van de persoon als door kennis van de effectiviteit van re-integratiediensten, een weloverwogen inschatting van de in te zetten dienstverlening.

Een versimpeld schema op hoofdlijnen van de route van werk naar arbeidsongeschiktheid.

In 2006 werd de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen van kracht. De wet vormde het sluitstuk van een reeks van hervormingen die allemaal tot doel hadden om het gebruik van de werknemersverzekering voor arbeidsongeschiktheid beheersbaar te maken. In die opzet zijn deze hervormingen geslaagd, maar toch verschijnen er de laatste jaren steeds meer wolken aan de horizon.

Een blik op twintig jaar hervorming van de WAO.

“Zeg, die WIA, is dat nou eigenlijk een succes?” Deze terloopse vraag in de redactievergadering van ESB leidde tot een wonderlijke ontdekkingstocht voor de redactie.