Bedrijven in de maakindustrie van Oost-Duitsland houden hun fabrieken klein om de vorming van vakbonden te voorkomen.

Ruim een kwart van de mbo-studenten maakte in 2019 geen gebruik van de aanvullende beurs terwijl ze hier wel recht op hadden.

Een hogere werkloosheidsuitkering bevordert de gezinsstabiliteit na baanverlies. Een ongeveer 400 dollar hogere uitkering verlaagt de extra kans op scheiding na baanverlies van de man met veertien procent, en de extra kans op scheiding na baanverlies van de vrouw met vijftien procent.

Het verschil in financiële geletterdheid tussen mannen en vrouwen is al zichtbaar op jonge leeftijd en kan niet volledig worden verklaard door persoonlijke kenmerken. Een groot deel van het verschil wordt waarschijnlijk veroorzaakt door genderstereotypes.

Werknemers die meer routinematig werken, blijven na ontslag langer werkloos en gaan meer achteruit in inkomen dan werknemers die minder routinematig werken.

Een betere luchtkwaliteit door sluiting van kolencentrales heeft een significant positief effect op gemiddelde tentamencijfers.

Na de eerste lockdown in 2020 consumeerden zowel mannen als vrouwen minder dan daarvoor, maar bij de vrouwen is deze consumptiedaling groter geweest dan bij de mannen.

Als basisschoolkinderen een jaar lang in een klas zitten met kinderen uit andere jaarlagen is dit goed voor schoolprestaties. Maar op de lange termijn – gedefinieerd als meer dan één schooljaar – verdwijnen de effecten, en kan een gemengde klas zelfs tot slechtere schoolprestaties leiden.

In tijden dat de economie sterk verandert, komen er meer voorspelfouten in modellen voor. Voorspelfouten blijken vooral groter te zijn in tijden van neerwaartse conjunctuur.

Het hebben van een miskraam vergroot voor een vrouw de kans om een psycholoog of psychiater te bezoeken. Voor de mannelijke partner wordt er geen verhoogde kans op mentale zorg gevonden.

De salarissen van topmanagers zijn sterk afhankelijk van de marktmacht van het bedrijf. Tussen 1994 en 2019 verklaarde de groeiende marktmacht 57,8 procent van de toenames in topsalarissen.