Jasper Bets

Artikelen geschreven door Jasper Bets

• Communicatiestijl toezichthouder is van belang voor naleving

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: juni 7 2023 7 juni 2023

  

  Geschreven door:

  • Sarwesh Ishwardat
  • Jasper Bets
  • + 2 auteurs

  Communicatiestijl toezichthouder is van belang voor naleving

  Sinds 2015 zijn financieel dienstverleners verplicht informatie over hun beloningsbeleid op hun website te publiceren, omdat de manier van belonen prikkels kan bevatten die een goede klantbehandeling in de weg staan. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft een gedragsexperiment uitgevoerd om te bepalen welk effect communicatiestijl heeft op de naleving van financiële dienstverleners.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: juni 7 2023 7 juni 2023

  Geschreven door:

  • Sarwesh Ishwardat
  • Jasper Bets
  • Tessa Coffeng
  • + 1 auteur

• Diversiteit in bestuurskamer zorgt niet automatisch voor beste besluit

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: september 4 2022 4 september 2022

  

  Geschreven door:

  • Tessa Coffeng
  • Elianne van Steenbergen
  • + 1 auteur

  Diversiteit in bestuurskamer zorgt niet automatisch voor beste besluit

  In raden van bestuur en raden van commissarissen wordt er steeds meer ingezet op het bereiken van diversiteit op aspecten als genderidentiteit, leeftijd, ervaring en competenties. In de praktijk blijkt het echter nog niet zo eenvoudig om diversiteit tot haar recht te doen komen.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: september 4 2022 4 september 2022

  Geschreven door:

  • Tessa Coffeng
  • Elianne van Steenbergen
  • Jasper Bets

• Voorbeeldgedrag vanuit de top kan beter

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: mei 16 2021 16 mei 2021

  

  Geschreven door:

  • Jasper Bets
  • Eva Dil
  • + 1 auteur

  Voorbeeldgedrag vanuit de top kan beter

  Voorbeeldgedrag van de top is belangrijk voor de bedrijfscultuur. Toch bleken medewerkers bij 18 financiële ondernemingen dit voorbeeldgedrag vaak niet te ervaren.

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: mei 16 2021 16 mei 2021

  Geschreven door:

  • Jasper Bets
  • Eva Dil
  • Elianne van Steenbergen

• Gebrek aan diversiteit bij directie kan leiden tot tunnelvisie

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: maart 14 2018 14 maart 2018

  

  Geschreven door:

  • Jasper Bets
  • Céline Christensen

  Gebrek aan diversiteit bij directie kan leiden tot tunnelvisie

  De kans op tunnelvisie neemt toe naarmate directieleden langere tijd met elkaar samenwerken en uit de eigen of zeer vergelijkbare organisaties afkomstig zijn. Bestaat er binnen grootbanken en verzekeraars een risico op tunnelvisie?

  

  Geplaatst als type:

  • Kort

  Gepubliceerd om: maart 14 2018 14 maart 2018

  Geschreven door:

  • Jasper Bets
  • Céline Christensen