arbeidsmarkt Ongelijke kansen bij sollicitatiesWerkgevers selecteren sollicitanten mede op weinigarbeidsmarkt-relevante kenmerken als leeftijd, etniciteiten gezondheid. Vooral werkzoekende ouderen, arbeidsÂgehandicapten en allochtonen maken hierdoor relatiefweinig kans. Vrouwen en jongeren, twee andere traditioneledoelgroepen in het arbeidsmarktbeleid, hebben beterekansen. Als de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt zullenvooral jongeren daarvan profiteren. H et participatiebeleid van de overheid legtveel nadruk […]