Metis, werk en motivatieEJ. Wintzen* V eel ondernemingen zijn nog sterk hierarchisch gestructureerd. Het is echter devraag of deze organisatiewijze wel goed aansluit bij de menselijke aard. Mensenontplooien zich pas als zij zelf verantwoordelijk zijn voor bun handelen. Zijfunctioneren daarom alleen optimaal in organisaties die zo zijn gestructureerd dateen ieder de volledige verantwoordelijkheid draagt voor […]