De gedachte dat je werk betekenis vol is, blijkt heel belangrijk. Aan de hand van Europese enquêtedata over een periode van vijftien jaar vinden Nikolova en Cnossen dat wanneer werknemers hun werk als meer betekenisvol zien, ze minder ziektedagen opnemen en een hogere pensioenleeftijd wensen. Autonomie, bekwaamheid en verbondenheid verklaren ongeveer zestig procent van de variatie in betekenis en deze behoeften zijn essentieel voor psychologisch welzijn. Werkgevers doen er daarom goed aan om zinvolle banen te creëren.
Uitgelicht: Betekenisvol werk
Geplaatst als type:
