Kort

Het meeste onderzoek naar prikkels op de werkvloer gaat over financiële prikkels. Bradler en Neckermann onderzoeken de effectiviteit van financiële beloningen, niet-financiële beloningen en bedankjes. Dit doen ze met twee veldexperimenten in de zakenwereld. De combinatie van zowel een bedankje als een financiële gift blijkt tot sterkere reciprociteit te leiden. Een combinatie van beide is […]

Het lijkt logisch dat het beste moment om een doelpunt te maken net voor de rust is. Dat zou er immers voor zorgen dat het team, in tegenstelling tot de tegenstander, met zelfvertrouwen naar de kleedkamer gaat. Baert en Amez onderzochten op basis van ruim duizend Europese voetbalwedstrijden tussen clubs of deze populaire gedachte wel […]

In veel landen maken werklozen gebruik van arbeidsbureaus om werk te vinden. Holzner en Watanabe constateren aan de hand van Duitse arbeidsmarktgegevens dat arbeidsbureaus fricties tijdens het sollicitatieproces verminderen, doordat ze sollicitanten beter verdelen over alle openstaande vacatures. Daarnaast laten ze theoretisch zien dat de lagere fricties de opwaartse loonconcurrentie tussen werkgevers om werknemers kunnen […]

Een vaak genoemde beleidsoptie om overmatige junkfoodconsumptie tegen te gaan is om reclames hiervan te verbieden. Dubois et al. schatten een model waarin ze reclame, de houding ten opzichte van gezondheid en de overloopeffecten naar andere merken meenemen. Hierna simuleerden de auteurs de impact van een verbod op reclames op basis van data over de […]

Uitkeringen die dalen met de werkloosheidsduur stimuleren de zoektocht naar werk. Gerards en Welters onderzoeken met Australische gegevens of een intensievere zoektocht ook leidt tot betere uitkomsten. Harder zoeken blijkt hiermee de werkloosheidsduur niet te verkorten noch de kwaliteit van de gevonden baan te vergroten. De baanzoekers ervaren de gevonden banen zelfs als slechter qua […]

Het stimuleren van competitie op de werkvloer kan negatief uitpakken. Flory et al. tonen dit aan met gegevens voor een Amerikaans callcenter. Hierin moesten 81 medewerkers mensen bellen die ofwel eerder hadden gedoneerd ofwel volstrekt nieuw waren. Op een telefoonlijst die onderling werd doorgegeven werd dit verschil aangegeven. Hoewel medewerkers officieel de hele lijst moesten […]

Instituties zijn bepalend voor economische groei. Het kwantitatief meten van institutionele kwaliteit is echter lastig. David en Suren Gomtsyan gebruiken uitspraken van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) om een nieuwe eigendomsrecht-index op te stellen. Landen waar het EHRM vaak een schending van het eigendomsrecht gevonden heeft, zoals ex-Sovjetstaten, scoren lager […]

Met gebruik van uitgebreide zoekgegevens van eBay leggen Blake et al. bloot hoe een consument zoekt. De hypothese is dat iemand het zoeken naar een geschikte aankoop over meerdere sessies verdeelt. Het begint bij een vaag idee – bijvoorbeeld het kopen van een boek – en wordt met elke zoeksessie specifieker. Uit de data-analyse blijkt […]

In het afgelopen jaar was de Amerikaanse arbeidsmarkt solide bij een zwakke groei van het bbp. De afgelopen vijf maanden kwamen er echter minder nieuwe banen bij (150.000) dan in de eerste vijf maanden vorig jaar (228.000). Banenrapporten duiden er ook op dat de werkgelegenheid minder zal groeien dan in de afgelopen twee jaar. De […]

Tijdens en na de recente financiële crisis zijn veel leningen niet terugbetaald. Banken hebben standaard een speciaal potje voor deze ‘slechte’ leningen. Dit potje was echter niet groot genoeg om het snel stijgende aantal slechte leningen te compenseren, waardoor banken minder winst maakten. De Haan en Van Oordt vroegen zich af hoe de omvang van […]