ESB 4706: 4706

Inhoud ESB 4706

• Column: Vrouwen moeten ballen tonen

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Mirjam van Praag

  Column: Vrouwen moeten ballen tonen

  “Doordat vrouwen pas met echt hele mooie kaarten spellen durven spelen waarmee je veel kan winnen, zakken ze af op de ranglijst. Vrouwen lijken minder gekwalificeerd te zijn doordat ze er niet vol ingaan.” Column ESB189Jaargang 100 (4706) 26 maart 2015Meer vrouwen in de top van het Nederlandse be –drijfsleven is het devies van minister […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Mirjam van Praag

• Sociaal-culturele achtergrond en baankwaliteit

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Bart Defloor

  Sociaal-culturele achtergrond en baankwaliteit

  Sociaal-culturele achtergrond beïnvloedt de kwaliteit van de eerste baan met name via opleiding. Gelijke kansen op de arbeidsmarkt vergt extra onderwijsaandacht voor kinderen met bepaalde thuisachtergronden. 186Jaargang 100 (4706) 26 maart 2015Sociaal-culturele achtergrond en baankwaliteitARBEIDSMARKTKwalitatief hoog waardig werk is een be –langrijk aspect in iemands leven. Naast inkomen bepalen ook andere kenmerken – zoals autonomie […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Bart Defloor

• Wie niet mooi is moet betrouwbaar zijn

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Elsy Verhofstadt
  • Stijn Baert
  • + 1 auteur

  Wie niet mooi is moet betrouwbaar zijn

  Het uiterlijk beïnvloedt baankansen via zowel aantrekkelijkheid als persoonlijkheid. Wie niet mooi is, kan baankansen vergroten met een betrouwbaar voorkomen. 182Jaargang 100 (4706) 26 maart 2015Wie niet mooi is moet betrouwbaar zijnARBEIDSMARKT“Winkelketen discrimineert met knap personeel” (NRC, 2013). “Lelijke mensen verdienen minder” (De Standaard, 2010). Het zijn voor –beelden van krantenkoppen die men frequent tegenkomt […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Elsy Verhofstadt
  • Stijn Baert
  • Anke Penninck

• Niet iedere werknemer is een intrapreneur

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Steven Dhondt
  • Paul Preenen
  • + 1 auteur

  Niet iedere werknemer is een intrapreneur

  Ondernemende werknemers zijn tijdens hun loopbaan doorlopend ondernemend bezig, nu eens als werknemer dan weer als zelfstandige. Bedrijven moeten intrapreneurs voldoende autonomie bieden om ze te kunnen behouden. 180Jaargang 100 (4706) 26 maart 2015Niet iedere werknemer is een intrapreneurONDERNEMERSCHAP & INNOVATIEIn Nederlandse organisaties wordt het innovatief talent bij met name middelbaar- en hoogopgelei-de werknemers te […]

  Geplaatst als type:

  • Artikel

  Gepubliceerd om: maart 25 2015 25 maart 2015

  Geschreven door:

  • Steven Dhondt
  • Paul Preenen
  • Werner Liebregts