Arbeidsmarkt

Hoe kunnen organisaties de diversiteit op de werkvloer vergroten? Dit onderzoeken Flory et al. middels een natuurlijk veldexperiment in een bedrijf met meer dan 10.000 werknemers.

In de periode 2003–2017 is het aandeel van werknemers met een tijdelijk of flexibel contract in Nederland gestegen van 16 naar 27 procent. Wat verklaart deze sterke ­stijging?

Hoe om te gaan met bedrijven die een competitief voordeel halen uit hun exclusieve toegang tot grote hoeveelheden data? Zijn zij met hun vernieuwingen een bron van welvaart, of staan zij innovaties juist in de weg? Deze vragen staan centraal in ons themanummer over verplichte datadeling. Met bijdragen van Joost Witteman, Erik Brouwer, Tom Smits, Inge Graef, Jens Prüfer, Gelijn Werner, Andor van Dongen, Geertjan Holtrop, Freek Bruggert, Jan Tichem en Pierre Koning. Daarnaast in dit nummer een antwoord op vragen als: Wat kan Nederland leren van de adviezen die de OESO geeft? Kunnen we onbehagen met behulp van gedragswetenschappelijke inzichten beter duiden? Vergroot naturalisatie de kans op een huis voor migranten? En nog veel meer.

Zorgt een verlaging van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor meer herintreding op de arbeidsmarkt?

Van topsectoren naar de regio: deze ESB staat in het teken van moderne industriepolitiek. Met Matthijs Jansen, en Bastiaan Overvest en Roel van Elk over de topsectorenaanpak. De analyse van Evert-Jan Velzing met de titel ‘Specifieke woorden, maar generieke daden’. En meerdere artikelen over regionaal-economisch beleid. Wat u zeker niet mag missen: Ben Dankbaar en Hans Schenk bespreken lessen uit Groot-Brittannië. Daarnaast in dit nummer legt Alfred Kleinknecht uit waarom de negatieve inkomstenbelasting net als het basisinkomen geen goed plan is. Machiel van Dijk en Bart Voogt koppelen data en vinden een vreemd patroon bij huizenkopers. Wout Verheij en Nynke de Witte evalueren de overheid als bank. En nog veel meer.

Hebben mannen en vrouwen ­verschillende percepties ten aanzien van de eerlijk­heid van hun loon?

Het College voor Rechten van de Mens liet zich vorige week kritisch uit over de kabinetsplannen om loonkostensubsidies om te vormen tot loondispensaties voor arbeidsgehandicapten. Maar tegelijkertijd is er ook verwarring gezaaid. Ik zal proberen hier wat helderheid in te scheppen.

De ESB van april staat in het teken van krapte op de arbeidsmarkt en hogere lonen. Een analyse van de Philips-curve door zowel Thomas Kooiman en Daan van der Linde; en door Dennis Bonam, Jakob de Haan & Duncan van Limbergen. Andries de Grip beschrijft structurele loonontwikkelingen. Daarnaast onder andere Wimar Bolhuis over de adviezen van de Studiegroep Begrotingsruimte; Jorien van der Laan & Roeland Geuns over gemeentelijke initiatieven om uit de schuldhulverlening te komen; Ed Groot over pensioen en AOW; Jasper de Jong & Rebekka Tselms over nieuwsberichten tijdens de crisis; Wieteke Conen over de waarde van werk en Yvonne Adema & Bas Scheer over werkloosheidsramingen.

Zijn mensen negatiever over vluchtelingen als ze hen als concurrent op de arbeidsmarkt ervaren?

In de drie studies van mijn proefschrift onderzoek ik de impact van gezinsvorming, vriendschapsnetwerken en werkgeverscontacten op inkomsten, beroepskeuzen en het vinden van werk.