Arbeidsmarkt

De bouwnijverheid had in het tweede kwartaal van 2024 de hoogste vacaturegraad (het aantal openstaande vacatures per duizend banen van werknemers) van alle bedrijfstakken. Wellicht vanwege de stijgende vraag naar technische beroepen in de bouwsector.

Aan de klimaattafels zijn een aantal sectoren aangemerkt waarin verandering cruciaal is om de energietransitie te laten slagen. De lonen in deze ‘klimaatsectoren’ zijn echter lager dan in andere sectoren. Dat kan bijdragen aan de personeelskrapte in deze sectoren en de transitie hinderen.

De coronapandemie heeft de carrière van jongeren die toen de arbeidsmarkt betraden niet geschaad op de langere termijn.

De doorstroom van studenten in zorgopleidingen naar werkzaamheid in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) is ontoereikend om het hoofd te bieden aan de personeelskrapte binnen deze sector. 

Vlaamse werkzoekenden hechten veel waarde aan flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een korte reistijd naar het werk. Verder is de positieve sociale impact van een baan belangrijk

Overgekwalificeerde werknemers hebben een grotere kans om ook in de toekomst overgekwalificeerd te zijn voor hun baan.

Ondanks de voortdurende krapte op de arbeidsmarkt neemt het aandeel werkenden van 55 jaar tot de AOW-gerechtigde leeftijd nog maar weinig toe. In het tweede kwartaal van 2024 was hun nettoarbeidsparticipatie 70,4 procent, tegenover 70,2 procent in het tweede kwartaal van 2023.

Het ‘hamsteren’ van arbeid (labour hoarding) bij Nederlandse bedrijven is sinds de coronapandemie sterk toegenomen. Dit hamstergedrag – waarbij bedrijven overtollig personeel aanhouden – kan de arbeidsmarktkrapte aanwakkeren en in stand houden.

Ongeveer zestig procent van de afgestudeerden met een zorgdiploma werkt vijf jaar na afstuderen nog steeds in de zorg.

Door hervormingen op de Japanse arbeidsmarkt is er een groeiende groep werknemers die makkelijk kan worden ontslagen en matige carrièreperspectieven heeft. Deze hervorming heeft een negatief ­effect op de productiviteitsgroei gehad.

Volgens de recentste raming van het Centraal Planbureau neemt de werkloze beroepsbevolking toe tussen 2024 en 2028. De WW-uitkeringen lijken die opwaartse trend met enige vertraging te volgen, maar het verband tussen de werkloze beroepsbevolking en de bijstandsuitkeringen is zwakker.