Met kleine aanpassingen in de manier waarop keuzes worden gepresenteerd, nudges, proberen beleidsmakers gewenst gedrag te sturen. Wellicht nog productiever is het om bij gewenste keuzes barrières – sludge – weg te nemen. Een introductie.
Overheid en bedrijven willen een transitie naar een waterstofeconomie. Zonder overheidsondersteuning komt die niet van de grond. Eerdere transities in landbouw, woningbouw en de energiesector bieden nuttige lessen voor het waterstofbeleid.
In het kader van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ontvingen bedrijven steun op basis van vooraf ingeschatte omzetverliezen en loonkosten. Overschattingen zijn daarbij onvermijdelijk. Hoeveel moet er worden teruggevorderd? Een schatting op basis van omzetgegevens van 29 sectoren.
Zelfstandigen verloren in 2020 meer gewerkte uren dan werknemers. Nederland wijkt bij de afname in gewerkte uren nauwelijks af van het EU-gemiddelde. Opvallend is wel dat bij zelfstandigen in Nederland de daling in het derde en vierde kwartaal wat sterker was dan in de EU.
Wanneer vrouwen met pensioen gaan, gaat vaak hun mentale gezondheid achteruit. Dit effect wordt gecompenseerd als ze het geluk kunnen ervaren door voor hun kleinkinderen te zorgen. Analyse van Europese enquêtedata door Salm et al. toont dit aan.
In 2020 kromp de Europese economie 6,4 procent en de Nederlandse 3,8 procent, maar dat is een gemiddelde over het hele jaar. Tijdens een besmettingsgolf valt de productie veel verder terug, maar hoeveel verder?
Het is bekend dat het inkomen van vrouwen na de geboorte van het eerste kind sterker afneemt dan dat van mannen, vooral omdat moeders dan minder uren gaan werken. Tegelijkertijd werken vrouwen steeds vaker en langer. Wordt de inkomensachteruitgang van vrouwen hierdoor steeds kleiner?
In eerdere onderzoeken rapporteerden oudere mensen doorgaans een slechtere gezondheid dan jongeren. Maar sinds de coronapandemie voelen ouderen zich, gemiddeld genomen, juist gezonder dan jongeren, zo laat een nieuwe enquête zien.
De verhoging van het minimumjeugdloon, in 2017 en 2019, heeft niet geleid tot minder banen of minder gewerkte uren. Dit blijkt uit een analyse van administratieve data door Van Bezooijen et al.